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标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效

题目
标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。

A挑战标准

B可实现标准

C行业平均标准

D目标绩效

相似考题

1.下列关于经济法基本原则的说法正确的是（ ）A．调制适度原则更强调符合规律B．调制适度原则更强调平衡协调C．调制绩效原则更强调程序法定D．调制绩效原则更强调公平有效

2.简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。

3.关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则 B.绩效考核标准没有时间期限限制 C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量 D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

4.绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

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  • 第1题：

    在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是

    A.评价的间隔时间相同
    B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
    C.公布绩效评价指标
    D.考核结果作为晋升和奖惩的依据

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    灭蟑螂选择的措施、方法一定要符合（）、（）、（）和（）原则。


    正确答案:安全；有效；简便；经济

  • 第4题：

    标准绩效的设定，要符合下列原则（）

    • A、固定标准
    • B、挑战标准
    • C、可实现标准
    • D、企业标准

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）

    • A、绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”
    • B、绩效改进方案也要符合SMART原则
    • C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合
    • D、绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导

    正确答案:C

  • 第6题：

    制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。


    正确答案:smart

  • 第7题：

    要评估销售人员的绩效，一定要有良好而合理的标准。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列说法不正确的是（）。

    • A、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定时间。
    • B、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定资源。
    • C、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定质量标准。
    • D、项目为达到符合规定要求的目标，需要限定社会效益标准。

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列工程设计评审中，（）评审是依据建设项目业主提出的工程设计委托条件和设计原则，审核设计项目完整性，设计勘察成果可靠性，以及设计标准、装备标准是否符合预定要求。

    • A、设计方案
    • B、初步设计成果
    • C、设计总说明
    • D、总体

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    标准绩效的设定，要符合下列原则（）
    A

    固定标准

    B

    挑战标准

    C

    可实现标准

    D

    企业标准


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。
    A

    挑战标准

    B

    可实现标准

    C

    行业平均标准

    D

    目标绩效


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
    A

    客观公正原则

    B

    民主公开原则

    C

    激励为主原则

    D

    严肃认真原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定科学、公正的评估标准，实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，这些要求符合教师管理的（）

    A合理结构的原则

    B教育激励的原则

    C绩效的原则

    D选贤任能的原则


    C
    略

  • 第14题：

    病床一定要符合（）、（）、（）、（）的原则。


    正确答案:实用；耐用；舒适；安全

  • 第15题：

    标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。

    • A、挑战标准
    • B、可实现标准
    • C、行业平均标准
    • D、目标绩效

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）

    • A、客观公正原则
    • B、民主公开原则
    • C、激励为主原则
    • D、严肃认真原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法


    正确答案: 1、由考评尺度决定的绩效考评标准的类型有：（1）量词式考评标准（2）等级式的考评标准（3）数量式考评标准（4）定义式考评标准
    2、绩效考评标准的设计原则：（1）定量准确的原则（2）先进合理的原则（3）突出特点的原则（4）简明扼要的原则

  • 第18题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第20题：

    简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。


    正确答案:（1）S—Specific，即目标应该是具体明确的。
    （2）M—Measurable，即目标应该根据数量或质量的标准进行量度和证实。
    （3）A—Attainable，即目标应该是具有挑战性但可实现的。
    （4）R—Relevent，即目标应该立足于现实，与工作职责密切相关，而不是脱离现实凭空想象的。
    （5）T—Time-bounded，即目标应该是有时间期限的。

  • 第21题：

    填空题
    病床一定要符合（）、（）、（）、（）的原则。

    正确答案： 实用,耐用,舒适,安全
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）
    A

    绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”

    B

    绩效改进方案也要符合SMART原则

    C

    绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合

    D

    绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列说法不正确的是（）。
    A

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定时间。

    B

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定资源。

    C

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定质量标准。

    D

    项目为达到符合规定要求的目标，需要限定社会效益标准。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法

    正确答案： 1、由考评尺度决定的绩效考评标准的类型有：（1）量词式考评标准（2）等级式的考评标准（3）数量式考评标准（4）定义式考评标准
    2、绩效考评标准的设计原则：（1）定量准确的原则（2）先进合理的原则（3）突出特点的原则（4）简明扼要的原则
    解析： 暂无解析

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