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（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度

题目
（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

A直接计件工资制度

B标准工时制度

C差额计件工资制度

D可变计件工资制度

相似考题

1.工资可以分为名义工资和实际工资是因为（ ）。 A．价格总水平的波动 B．工资组成的不同 C．对经济的影响不同 D．劳动生产率不同

2.等产量曲线上的点具有()。A、不同的产量B、相等的产量C、根据个要素的投入量确定D、根据实际市场情况确定

3.按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。A.年功工资制B.职务工资制C.岗位工资制D.绩效工资制

4.下列关于标准券的说法，正确的是( )。A．标准券是按照不同的券种、．根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的虚拟债券B．标准券是按照不同的券种、根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券C．标准券是按照不同的券种、根据各自的折合比率计算的，用于回购抵押的虚拟债券D．标准券是按照不同的券种、根据各自的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券

更多“（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。”相关问题

  • 第1题：

    基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。（ ）


    参考答案:×

  • 第2题：

    单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算工资差异的影响的公式应为：()

    A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资

    B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量

    C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资

    D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量


    参考答案：B

  • 第3题：

    按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

    A、奖励工资制

    B、职务工资制

    C、岗位工资制

    D、年功工资制


    参考答案：C

  • 第4题：

    下列关于标准券的说法正确的是（ ）。

    A．标准券是按照不同的券种、根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的虚拟债券

    B．标准券是按照不同的券种、根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券

    C．标准券是按照相同的券种、根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券

    D．标准券是按照不同的券种、根据各自的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券


    正确答案：A
    标准券的概念
    标准券是指在证券回购交易中，由交易所根据证券经营机构证券帐户的国债存量，按照不同的券种、根据各自的折合比率计算的、用于回购抵押的标准化国债券（综合债券）。标准券是一种虚拟的回购综合债券，是由各种债券根据一定的折算率折合相加而成。标准品种是指不分券种，只分回购期限，统一按面值计算持券量的标准化债券回购交易的品种。

  • 第5题：

    工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。

    • A、劳动与产量
    • B、工时与质量
    • C、产量与报酬
    • D、劳动与报酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    提供曲线描述（）

    • A、厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资
    • B、不同的厂商提供不同的工资和风险水平
    • C、一个公司可以提供的不同工资和风险水平
    • D、与相同的工资水平相关不同的风险水平

    正确答案:B

  • 第7题：

    提供曲线是由（）组成的。

    • A、厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资
    • B、工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资
    • C、不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资
    • D、在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    工资可以分为名义工资和实际工资是因为（）。

    • A、价格总水平的波动
    • B、工资组成的不同
    • C、对经济的影响不同
    • D、劳动生产率不同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
    A

    劳动与产量

    B

    工时与质量

    C

    产量与报酬

    D

    劳动与报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提供曲线是由（）组成的。
    A

    厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资

    B

    工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资

    C

    不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资

    D

    在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资可以分为名义工资和实际工资是因为()。
    A

    价格总水平的波动

    B

    工资组成的不同

    C

    对经济的影响不同

    D

    劳动生产率不同


    正确答案： B
    解析： 本题考查价格总水平变动对工资的影响。由于价格总水平的波动，工资可以分为名义工资和实际工资。

  • 第13题：

    单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算产量差异的影响的公式应为：()

    A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资

    B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量

    C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资

    D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列关于工资等级制度叙述正确的有()。

    A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础

    B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用

    C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善

    D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据


    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。

    A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量

    B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量

    C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量

    D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量


    正确答案：C

  • 第16题：

    关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
    B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
    C.工资水平较高的企业突破预警线
    D.制定工资指导线应当实行协商原则

    答案：C
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

  • 第17题：

    根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于标准券的说法正确的是（）。

    • A、是按照不同的券种、根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的虚拟债券
    • B、是按照不同的券种、根据各自的折合比率计算的，用于回购抵押的虚拟债券
    • C、是按照不同的券种、根据统一的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券
    • D、是按照不同的券种、根据各自的折合比率计算的，用于回购抵押的实物券

    正确答案:B

  • 第19题：

    在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

    • A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
    • B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
    • C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
    • D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

    正确答案:C

  • 第20题：

    比率分析法是根据财务报告中相互关联的两个项目，或多个项目的绝对数进行对比，根据分析的不同内容和要求，可以计算出各种不同的比率进行比较，主要有（）。

    • A、相关指标比率
    • B、构成比率
    • C、动态比率
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    提供曲线描述（）
    A

    厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资

    B

    不同的厂商提供不同的工资和风险水平

    C

    一个公司可以提供的不同工资和风险水平

    D

    与相同的工资水平相关不同的风险水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是
    A

    通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准

    B

    按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率，即按是否完成工作定额来确定不同的工资

    C

    工资的支付对象是工人本身而非职位，即应根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资

    D

    为维护工人的团结而使同类工作的工人条件和工资实行标准化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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