A员工
B小组
C团队
D个人
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
以下关于绩效评估描述错误的选项是()。
第7题:
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
第8题:
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()
第9题:
绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算,是进行绩效评估的基础。
第10题:
全面绩效管理
部分绩效管理
全面薪酬管理
部分薪酬管理
第11题:
对
错
第12题:
对管理制度的评估
对绩效管理体系的评估
对绩效考评指标体系的评估
对考评全面全过程的评估
对绩效考评监督体系的评估
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
绩效管理就是绩效评估。
第19题:
对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是()。
第20题:
企业在进行人力资源绩效管理的过程中,极易出现()。
第21题:
员工
小组
团队
个人
第22题:
对
错
第23题:
绩效评价
绩效评估
绩效管理
绩效结果