试述实施观察的基本步骤有哪些？

第1题：

试述教育评估实施程序有哪些？
教育评估实施程序，即教育评估活动的步骤，它是依据教育评估活动规律制定的。大致包括教育评估的准备、教育评估的实施、教育评估的总结三个阶段。
1.教育评估的准备需完成的任务主要是：制定评估工作计划、组织和培训评估人员、下达评估计划。
（1）教育评估计划的内容应包括：评估的目的任务，评估原则，评估内容，指标和标准，评估方法，评估程序，人员组织，评估时间，评估要求。
（2）制定教育评估计划的步骤一般为：确定评估目的，选择评估内容，设计评估指标和评估标准，设计评估方法、程序，决定评估时间，说明执行评估计划的要求。
（3）评估计划应达到的标准：目的明确、内容正确、指标体系科学，标准、科学、可操作的评估标准。
（4）组织评估人员，组织法定的符合实际的数量和具有胜任任务能力的人员构成。
（5）进行评估人员的培训。
（6）下达教育评估计划。
2.教育评估的实施程序有：
（1）开展评估调查，收集评估信息，收集信息应注意信息的全面、准确、真实和具有次量性。
（2）进行评估信息的整理。即评估信息的审核和归类。
（3）用评估信息测量评估指标，测量评估信息的主要方式：数量化测量、描述性测量、综合性测量等。
（4）整合评估结果，常用方法有：等级整合法、分数整合法、模糊综合评判法。
3.教育评估总结的程序有：
（1）对评估进行再评估。包括对评估指标体系、评估标准、评估结果再评估。如有必要，还可对评估过程，评估指标权重，评估信息进行再评估。
（2）处理评估结果。应注意评估结果反馈的内容和反馈评估结果的方式。
（3）编写评估报告。应包括报告的题目、正文和附件。
略

第2题：

裁员的实施步骤有哪些？

正确答案: （1）裁员方案设计阶段。该阶段的工作是评估裁员的必要性以及制定裁员的总体规划，通常需要的工作步骤有：①明确企业战略及目标，确定裁员的必要性和可行性。②设计、制定过程。③为确保平稳裁员，制定沟通策略。④建立裁员管理小组和制定裁员事件表
（2）选择、保留阶段。该阶段的主要工作是对裁员对象进行筛选确认，需要的工作步骤如下；①确定保留、裁减及评估过程。包括制定筛选标准和确定裁员对象。②确定被裁名单和保留名单。③对以上名单进行再评估。
（3）实施阶段。实施阶段包括解聘人员的遣散工作和保留人员的再聘任工作，需要确定裁员的费用计划以及再招聘计划，包括遣散费，补偿费，额外工资的发放以及员工的轮岗和再招聘等问题。
（4）沟通阶段。这个阶段的工作目的是尽量大可能做好留任员工和被裁减员工的沟通工作，预防各种意外事件发生。

第3题：

试述汽车罐车充装步骤有哪些？

正确答案:1.连接接地线；
2.连接气液相管；
3.打开放散阀；
4.打开装卸台截止阀，至放散阀排尽空气，关闭放散阀；
5.检查确定管路气、液相中压力表差，压力表差在0.2-0.3MPa；
6.打开紧急切断阀，停留片刻；
7.缓慢打开球阀，使管路中介质流动处于稳流状态；
8.观察液位计及充（卸）、过程至最大充装量；
9.关闭装卸台截止阀及紧急切断阀及球阀；
10.打开放散阀，排尽软管中的介质；
11.卸下气液相管；
12.关闭放散阀，并装快装接头；
13.断开接地线。

第4题：

推行行为观察的主要步骤有哪些？

正确答案: 1.定出一系列须受观察的关键行为及其安全行为标准；
2.向有关员工讲解活动内容及已界定的行为标准；
3.由曾受训的观察员进行不定时的行为观察（约半小时）；
4.观察员实时在现场向被观察者进行回馈及教育；
5.集合观察结果以便进行分析；
6.找出不安全行为的背后原因并定出整改方案。