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表现程度最激烈的冲突就是：（）。A对抗B竞争C辩论D战斗

题目
表现程度最激烈的冲突就是：（）。

A对抗

B竞争

C辩论

D战斗

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1.按照渠道冲突产生的主体,可以将渠道冲突分为: ____、____、____;按照渠道冲突的不同表现程度,渠道冲突分为: ____、_____、_____。

2.暴力可谓是家庭中激烈程度最强的冲突,可能导致家庭结构解体。()此题为判断题(对，错)。

3.行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

4.冲突的特性有_____。A.程度性B.主观性C.客观性D.激烈性

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  • 第1题：

    劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。

    A.罢工

    B.辞职

    C.抵制


    参考答案：A

  • 第2题：

    渠道冲突按照（ ）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。

    A.渠道成员的层级关系类型
    B.利益冲突与对抗性行为的关系
    C.冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性
    D.渠道冲突对企业发展的影响方向

    答案：C
    解析：
    本题考查渠道冲突管理。根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为三个层次：低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区。

  • 第3题：

    想吃糖又怕胖；想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈考不上的矛盾心理就是动机的（）。

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、双重趋避式冲突

    正确答案:C

  • 第4题：

    当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）

    • A、信息缺乏
    • B、角色矛盾
    • C、环境应激
    • D、沟通障碍

    正确答案:C

  • 第5题：

    处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。

    • A、冲突程度
    • B、合作程度
    • C、激烈程度
    • D、肯定程度

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    激烈的动机斗争和心理冲突是（）犯罪动机的典型表现。

    • A、累犯
    • B、初犯
    • C、惯犯
    • D、激情犯

    正确答案:B

  • 第7题：

    表现程度最激烈的冲突就是（）

    • A、对抗
    • B、竞争
    • C、辩论
    • D、战斗

    正确答案:D

  • 第8题：

    行政伦理困境的最典型的表现形式是（）

    • A、责任冲突
    • B、利益冲突
    • C、角色冲突
    • D、权力冲突

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）
    A

    信息缺乏

    B

    角色矛盾

    C

    环境应激

    D

    沟通障碍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    表现程度最激烈的冲突就是（）
    A

    对抗

    B

    竞争

    C

    辩论

    D

    战斗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激烈的动机斗争和心理冲突是（）犯罪动机的典型表现。
    A

    累犯

    B

    初犯

    C

    惯犯

    D

    激情犯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。
    A

    冲突程度

    B

    合作程度

    C

    激烈程度

    D

    肯定程度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队冲突管理的目的是让冲突( )。

    A.消除在萌芽状态

    B.遏制消极作用

    C.发挥正向积极作用

    D.减少激烈程度


    正确答案：C

  • 第14题：

    格瑞斯(Wagrath)和汉迪(Hardy)在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为()。

    A:低度冲突区
    B:中低度冲突区
    C:中度冲突区
    D:高度冲突区
    E:超高度冲突区

    答案：A,C,D
    解析：
    合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型，制定相应策略，更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发，渠道冲突有不同的分类方法。瓦格瑞斯(Wagrath)和汉迪(Hardy)在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为三个层次：①低度冲突区；②中度冲突区；③高度冲突区。

  • 第15题：

    戏剧是矛盾和冲突高度集中的艺术。矛盾冲突越尖锐、激烈，戏剧效果越好。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    想吃糖又怕胖，想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈而考不上的矛盾心理就是动机的（）。

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、趋避式冲突
    • D、双重趋避式冲突

    正确答案:C

  • 第17题：

    冲突的特性有（）

    • A、客观性
    • B、主观性
    • C、程度性
    • D、激烈性

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    运动竞赛最显著的特征就是具有鲜明的（）

    • A、竞技性
    • B、竞争性
    • C、激烈性
    • D、公平性

    正确答案:B

  • 第19题：

    想吃糖又怕胖，想考个好学校又怕报名的人太多、竞争太激烈考不上的矛盾心理就是（）

    • A、双趋式冲突
    • B、趋避式冲突
    • C、双重趋避式冲突
    • D、双避式冲突

    正确答案:B

  • 第20题：

    最简单的协调组织冲突的对策就是（）。

    • A、强制解决
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    想吃糖又怕胖，想考个好学校，又怕报名的人太多，竞争太激烈而考不上的矛盾心理就是动机的（）。
    A

    双趋式冲突

    B

    双避式冲突

    C

    趋避式冲突

    D

    双重趋避式冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    冲突的特性有（）
    A

    客观性

    B

    主观性

    C

    程度性

    D

    激烈性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    想吃糖又怕胖，想考个好学校又怕报名的人太多、竞争太激烈考不上的矛盾心理就是（）
    A

    双趋式冲突

    B

    趋避式冲突

    C

    双重趋避式冲突

    D

    双避式冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    格瑞斯（Wagrath）和汉迪（Hardy）在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为（　　）。
    A

    低度冲突区

    B

    中低度冲突区

    C

    中度冲突区

    D

    高度冲突区

    E

    超高度冲突区


    正确答案： E,B
    解析：
    合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型，制定相应策略，更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发，渠道冲突有不同的分类方法。瓦格瑞斯（Wagrath）和汉迪（Hardy）在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为三个层次：①低度冲突区；②中度冲突区；③高度冲突区。

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