niusouti.com

为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。A对B错

题目
为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。

A对

B错

相似考题

1.《合同法》调整规范的民事权利义务关系包括( ).A、政府在经济管理活动中与被管理者之问的关系B、自然人之间的财产借贷关系C、自然人之问的婚姻关系D、自然人之间的监护关系

2.员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()此题为判断题(对，错)。

3.社会资源不包括:()A.企业与政府的关系B.人际关系C.管理者与员工的关系D.企业与供应商的关系

4.在一个组织中，成员与成员之间的关系可以设计成( )。A．上下级关系B．平行关系C．并列关系D．功能关系E．职能关系

更多“为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。”相关问题

  • 第1题：

    横向沟通（ ）。

    A.体现为部门之间和员工之问的沟通

    B.不存在上下级关系

    C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

    D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦


    正确答案：ABCD
    横向沟通体现为部门之间和员工之间的沟通。横向沟通多在平级之间进行，不存在上下级关系，但能够给员工带来更多的本部门工作以外的与工作相关的信息和知识。横向沟通会促进组织有机地结合成一个整体，使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。故答案为ABCD。

  • 第2题：

    雇员关系不包括（）。

    • A、组织机构中的上下级之间的关系
    • B、各职能部门之间的关系
    • C、内部员工之间的关系
    • D、组织内部员工与受众的关系

    正确答案:D

  • 第3题：

    在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）

    • A、上下级关系
    • B、平等关系
    • C、合作伙伴关系
    • D、指导与被指导关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）不属于雇员关系。

    • A、内部员工之间的关系
    • B、组织内部员工与受众的关系
    • C、各职能部门之间的关系
    • D、组织机构中的上下级之间的关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    设定绩效计划时，员工和管理者处于（）

    • A、上下级关系
    • B、同等地位
    • C、对立关系
    • D、互助地位

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系？（）
    A

    领导与被领导关系

    B

    合作关系

    C

    指导关系

    D

    决策与服从关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间越多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    下属受到的训练越好，管理者处理上下级关系所需要的时间和频率次数就会越少。

  • 第8题：

    问答题
    上下级法院之间为审判监督关系，而上下级检察院之间为领导关系，其原因是什么？

    正确答案： （1）宪法规定，人民法院是我国的国家审判机关，最高人民法院是最高审判机关，地方各级人民法院为地方的审判机关；人民检察院是我国的法律监督机关，最高人民检察院是我国的最高法律监督机关，地方各级人民检察院是地方的法律监督机关。
    （2）人民法院所行使的是审判权，审判权的特点是判断：根据宪法和人民法院组织法的规定，人民法院实行两审终审制。人民法院系统之所以实行两审终审制，原因就在于通过两级人民法院的分别审理，使案件得到公正的结果。因此，每一个人民法院在行使审判权时，都应当是独立的，这样才能作出独立的判断。如果上级人民法院可以对下级人民法院的审判工作发号施令，命令和指示下级人民法院作出这种或者那种判决，那么，人民法院内部的两审终审即形同虚设，就起不到应有的作用。上级人民法院只能通过审理具体案件，才能对下级人民法院所审理的案件发表意见。
    （3）人民检察院所行使的是法律监督权，它监督所有的国家机关，包括人民法院、行政机关等国家机关及其工作人员是否依照法律进行工作、行使职权。这就要求上下级人民检察院之间协同一致，齐心合力，共同做好法律监督工作。在刑事诉讼法、民事诉讼法及行政诉讼法中，以及在人民检察院组织法中，都明确规定，上下级人民检察院在对人民法院所办理的案件认为有错误或者违法时，下级人民检察院征得上级人民检察院的同意，可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    上级人大与下级人大的关系是（）。
    A

    上下级领导关系

    B

    法律上监督关系

    C

    业务上指导关系

    D

    工作上联系关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    上下级检察机关之间的关系是监督与被监督的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    上下级关系、师生关系、同事同学关系是（）。
    A

    趣缘关系

    B

    业缘关系

    C

    血缘关系

    D

    地缘关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
    A

    雇佣关系

    B

    培训与工作关系

    C

    上下级关系

    D

    部门关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项对员工关系概念说法正确的是（）

    • A、员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者
    • B、员工关系不具有时代性
    • C、员工关系具有时代性
    • D、员工关系的实质是雇主与雇员的合作

    正确答案:C

  • 第14题：

    员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。

    • A、雇佣关系
    • B、培训与工作关系
    • C、上下级关系
    • D、部门关系

    正确答案:B

  • 第15题：

    为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是组织成功的源泉和内因。

    • A、股东关系的协调
    • B、员工关系协调
    • C、股东与员工关系的协调
    • D、组织与媒体的关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    管理者实施奖惩的基本依据主要是（）

    • A、员工绩效评估结果
    • B、员工工作态度
    • C、管理者与员工的关系
    • D、员工的背景

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    上下级间的现金调拨关系通过（）交易维护。
    A

    现金调拨申请（21441）

    B

    现金申请审批（21443）

    C

    机构参数维护（31140）

    D

    机构状态查询（9766）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。
    A

    所有者与经营管理者的关系；

    B

    员工与企业的关系；

    C

    所有者与员工的关系；

    D

    经营管理者与员工的关系；

    E

    员工之间的关系。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    上下级人大常委会的关系是（）。
    A

    隶属关系

    B

    领导关系

    C

    指导关系

    D

    监督关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本单元。
    A

    考评关系

    B

    引导关系

    C

    沟通关系

    D

    协作关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    设定绩效计划时，员工和管理者处于()。
    A

    上下级关系

    B

    同等地位

    C

    对立关系

    D

    互助地位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容