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奥德弗的“ERG理论”属于内容型激励理论。()此题为判断题(对，错)。

题目
奥德弗的“ERG理论”属于内容型激励理论。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.奥德弗的ERG理论是一种行为改造型激励理论( )。此题为判断题(对，错)。

2.过程型激励理论主要包括()。A.阿尔德弗的ERG理论B.弗鲁姆的期望理论C.洛克的目标理论D.斯金纳的强化理论

3.以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。A.马斯洛的需要层次论B.奥德弗的ERG理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论E.赫兹伯格的"双因素"理论

4.内容型激励理论包含有()。A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

更多“奥德弗的“ERG理论”属于内容型激励理论。() ”相关问题

  • 第1题：

    马斯洛需要层次理论、奥德弗ERG理论和赫茨伯格的双因素理论都属于内容型激励理论


    A、D

  • 第2题：

    【多选题】以下，哪些属于内容型激励理论：（）

    A．马斯洛需要层次理论

    B．奥德弗的“ERG”理论

    C．赫茨伯格的双因素理论

    D．亚当斯的公平理论


    麦克利兰需要理论

  • 第3题：

    下列哪些因素不属于奥德弗ERG理论的工作动机示意图的内容（）

    A．交换

    B．需要

    C．表现

    D．人际


    D

  • 第4题：

    以下命题正确的是（）

    A．马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

    B．赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

    C．行为学派的强化理论属于过程型激励理论

    D．奥德费ERG理论属于工具型激励理论


    突出自我的需要

  • 第5题：

    阐述马斯洛需要层次理论、奥德费ERG理论与赫兹伯格双因素激励理论的内容，并辨析他们之间的联系和区别


    生理需要;安全需要

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