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()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘

题目
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

A、广告招聘

B、猎头公司

C、网络招聘

D、校园招聘

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1.饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司

2.适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会

3.狭义的人力资本主要包括()、高级管理人才和高级技术人才。A.企业集团领导班子 B.经理班子成员 C.总经理成员班子 D.董事会成员

4.坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    狭义人力资本的研宄对象不包括（）。

    A.董事会成员
    B.高级管理人才
    C.经理班子成员
    D.高级技术人才

    答案：A
    解析：
    A P101

  • 第2题：

    狭义的人力资本的范畴不包括（ ）。
    A.经理班子成员 B.高级管理人才 C.高级技术人才 D.董事会的成员


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    企业招募高级管理人才，比较有效的途径是校园招聘


    猎头公司

  • 第4题：

    企业集团的人力资本应该包括（ ）。
    A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才
    D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。

    A.人力资源部的专业人员
    B.员工的直接主管
    C.公司的高级管理人才和高级技术人才
    D.组织外的咨询师
    E.优秀员工

    答案：A,B,D
    解析：
    实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面：①人力资源部的专业人员或具体负责人；②员工的直接主管；③组织外的专业指导师或咨询师。

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