使人趋利,是管理上的负激励;使人避害,是正激励。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

A对

B错

第2题：

16、激励只有正激励、没有负激励。

第3题：

功能障碍让人难以成功地趋利避害。

第4题：

领导者在激励时应该把正激励和负激励巧妙的结合起来，而坚持以_____为主。

A．正激励

B．负激励

C．内在激励

D．外在激励

第5题：

沟通是关于如何使领导方式和激励行为保持一致的问题，其目的是激励或影响人的行为。