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  • 第1题:

    对谈判议程描述不正确的是()

    A.谈判议程就是关于谈判的主要议题、谈判的原则框架、议题的先后顺序与时间安排。

    B.谈判议程的商定,实质上也是谈判的目标,因为议程本身并不会决定谈判者在谈判工作中是否有主动性,但会决定谈判的最终成果。

    C.谈判议程的安排对谈判双方非常重要,谈判议程安排的本身就是一种谈判策略,必须高度重视这项工作。

    D.谈判议程一般要说明谈判时间的安排和谈判议题的确定,谈判议程包括通则议程和细则议程。


    参考答案B

  • 第2题:

    “谈判是否有结果以及结果是什么”说的是( )。

    A: 谈判本身的不确定性
    B: 谈判未来的不确定性
    C: 谈判结果的特殊复杂性
    D: 谈判问题的特殊复杂性

    答案:A
    解析:
    谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等,存在不确定性。

  • 第3题:

    技术服务谈判的主要特征是()

    A谈判的内容具有特定性、谈判成果具有假设性、责任分担具有特殊性

    B谈判的主体具有特定性、谈判的客体具有特殊性、谈判的内容具有广泛性

    C谈判主体的对等性、谈判客体的多样性、谈判原则的特殊性

    D谈判主体的多层次性、主体地位的平等性、谈判方式的灵活性


    B

  • 第4题:

    关于采购谈判的描述,不正确的是( )。

    A.采购谈判过程中以买卖双方签署文件为结束标志
    B.项目经理应是合同的主谈人
    C.项目团队可以列席谈判
    D.合同文本的最终版本应反映所达成的协议

    答案:B
    解析:
    本题考查的是实施采购的方法和技术中的采购谈判。
    项目经理可以不是合同的主谈人。在合同谈判期间,项目管理团队可列席,并在需要时,就项目的技术、质量和管理要求进行澄清

  • 第5题:

    工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式,而谈判的不确定性和()是谈判的一个特征。

    A.特殊交叉性
    B.特殊关联性
    C.特殊复杂性
    D.特殊联系性

    答案:C
    解析:
    工会与雇主之间的集体谈判,是谈判行为在劳动关系领域中的一种表现形式,而作为谈判的一个特征,是谈判的不确定性和特殊复杂性。