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把人看成是经济人的是X理论。()此题为判断题(对，错)。

题目
把人看成是经济人的是X理论。()

此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    把人看成是文化人的是()

    A.X理论

    B.Y理论

    C.超Y理论

    D.Z理论


    参考答案：D

  • 第2题：

    把人看成是经济人的是()

    A.X理论

    B.Y理论

    C.超Y理论

    D.Z理论


    参考答案：A

  • 第3题：

    把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。

    A.需要层次理论
    B.X、Y理论
    C.双因素理论
    D.成就需要理论

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队能力培育。持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”。

  • 第4题：

    把人看成是社会人的是()

    A.X理论

    B.Y理论

    C.超Y理论

    D.Z理论


    参考答案：B

  • 第5题：

    麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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