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在岗培训最常用的方法包括()A、工作指导法B、工作轮换法C、学徒法D、观察法

题目
在岗培训最常用的方法包括()

A、工作指导法

B、工作轮换法

C、学徒法

D、观察法

相似考题

1.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

2.最常用、最必要的培训方式是()A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习

3.在职培训通常包括()等类型。A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

4.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

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  • 第1题：

    柜员的培训包括( )与在( )。

    A、业务培训

    B、岗前培训

    C、技能培训

    D、在岗持续培训


    答案:BD

  • 第2题：

    事业单位人员培训包括( )。

    A.岗前培训
    B.技能培训
    C.在岗培训
    D.转岗培训
    E.专项培训

    答案：A,C,D,E
    解析：
    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

  • 第3题：

    在为员工培训选择合适方法的时候，需要重视培训对象的特点、培训对象的知识层次和所在岗位的类型。


    B

  • 第4题：

    事业单位人员培训包括()。

    A:岗前培训
    B:技能培训
    C:在岗培训
    D:转岗培训
    E:专项培训

    答案：A,C,D,E
    解析：
    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

  • 第5题：

    （）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。

    A在岗培训

    B外派培训

    C岗前培训

    D内部培训


    A
    略

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