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人力资源管理信息系统的功能设计要求满足()个特性。A.8B.7C.6D.9

题目
人力资源管理信息系统的功能设计要求满足()个特性。

A.8

B.7

C.6

D.9

相似考题

1.在抽样检验中，不合格是指( )。A．有一个或一个以上不合格的单位产品B．单位产品的任何一个质量特性不满足规范要求C．单位产品的某一质量特性不满足规范要求D．所有不合格的产品

2.根据ISO9000∶2000中的定义,质量是指( )。A．一组固有特性满足要求的程度B．设备的一组固有特性满足要求的程度C．某个固有特性满足要求的程度D．设备的某个固有特性满足要求的程度

3.下列选项中,不属于对净水器服务管理信息系统验收目标的是( )A、是否达到性能设计要求B、是否达到原功能设计要求C、项目速度是否合理D、移交技术资料是否齐全

4.质量是一组固有特性满足要求的程度,关于“固有特性”,正确的有( )。A.固有特性是永久的特性SXB质量是一组固有特性满足要求的程度，关于“固有特性”，正确的有（ ）。A.固有特性是永久的特性B.固有特性是可区分的特征C.固有特性与赋予特性是相对的D.一个产品的固有特性不可能是另一个产品的赋予特性E.固有特性主要是指产品功能特性

参考答案和解析
正确答案：A
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  • 第1题：

    质量是一组( )满足( )的程度。

    A.固有特性,标准

    B.特性,固有要求

    C.固有特性,要求

    D.特性,标准


    正确答案：C

  • 第2题：

    人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？
    （一）体现以人为本。实现人性化设计
    （1）了解用户，视用户为友；
    （2）人性化设计；
    （3）人性化设计的特点：①界面友好；②操作简便；③程序流畅；④一看就懂；⑤拿来就用。
    （二）实现数据共享，追求信息处理效能
    （三）人力资源管理信息系统设计的技术要求
    （1）跨平台运行并支持多种数据库；
    （2）系统高度集成，结构要求模块化；
    （3）高可靠性和安全性；
    （4）面向个性化设计；
    （5）智能化的动态信息处理功能；
    （6）具备可扩展的业务框架。
    略

  • 第3题：

    2. 什么是算法？简述算法的特性以及一个好的算法应满足的要求。


    “算法（Algorithm）是一组明确的、可以执行的步骤的有序集合，它在有限的时间内终止并产生结果”。 算法的特性有： （1）有穷性（可终止性）：一个算法必须在有限个操作步骤内以及合理的有限时间内执行完成。 （2）确定性：算法中的每一个操作步骤都必须有明确的含义，不允许存在二义性。 （3）有效性（可执行性）：算法中描述的操作步骤都是可执行的，并能最终得到确定的结果。 （4）输入及输出：一个算法应该有零个或多个输入数据、有1个或多个输出数据。

  • 第4题：

    在抽样检验中，不合格是指（ ）。
    A.有一个或一个以上不合格的单位产品
    B.单位产品的任何一个质量特性不满足规范要求
    C.单位产品的某一质量特性不满足规范要求
    D.所有不合格的产品


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    建立一个管理信息系统必须满足哪几个方面的要求？


    建立一个管理信息系统，必须从解决实际存在的管理问题出发；管理信息系统所提供的信息必须是准确的和高质量的，错误的信息势必导致决策的失误；信息必须及时；信息量要适中，不可过多。

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