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学习型组织能发挥团队潜能的方法是( )。A.有共同愿景B.进行团队学习C.有好的心智模式D.能系统思考

题目
学习型组织能发挥团队潜能的方法是( )。

A.有共同愿景

B.进行团队学习

C.有好的心智模式

D.能系统思考

相似考题

1.学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

2.学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()

3.强调团结协作精神，具有独立作战的组织是( )。A、团队组织B、学习型组织C、虚拟组织D、矩阵式组织

4.● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）A．①②③B．①②⑤C．②③④D．③④⑤

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  • 第1题：

    命令-控制型的管理团队是学习型组织的基本单元。()


    参考答案：×

  • 第2题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括( )。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A.①②③

    B.①②⑤

    C.②③④

    D.③④⑤


    参考答案：B

  • 第3题：

    通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机 的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是（）。

    A变色型组织

    B学习型组织

    C虚拟型组织

    D团队形组织


    B
    略

  • 第4题：

    从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。


    参考答案：个体学习的促进：
    (1)员工自主学习的动力因素
    (2)影响员工自主学习的主要因素
    学习型团队的创建 ：
    (1)授权
    (2)以任务为核心
    (3)营造平等、信任、注重交流的团队氛围
    (4)实现团队人与角色的和谐一致
    (3)员工自主学习能力的培养
    学习型领导的培养：
    彼得·圣吉指出在学习型组织中，领导者扮演着三种角色：
    (1)设计师：把组织设计成能帮助大家创造真心想要的结果的一个地方
    (2)仆人：是指领导人不但要发展共同愿景，更必须忠诚于愿景
    (3)教师：指的是领导者要帮助组织成员看清楚组织发展的现状，找到焦点，并且促进每一个人都能学习

  • 第5题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

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