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领导方法和方式不是相辅相成的,领导方法不是领导方式的外在和综合表现。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导方法和方式不是相辅相成的,领导方法不是领导方式的外在和综合表现。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措等所凭借的根本。()此题为判断题(对，错)。

2.领导方法和艺术是实现领导目标的桥梁。 （ ）

3.日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。（ ）

4.领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的,领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事,领导方式面对的是人。()此题为判断题(对，错)。

更多“领导方法和方式不是相辅相成的,领导方法不是领导方式的外在和综合表现。() ”相关问题

  • 第1题：

    了解和掌握领导方法的特征，把握领导方法的实质才能够选择和灵活运用合适的方法，领导方法的特征主要有（)

    A．客观性

    B．动态性

    C．条件性

    D．目的性

    E．决策性


    领导方法的目的的服务性;领导方法的客观真理性;领导方法的多层次性;领导方法的动态变异性;领导方法的具体相关性

  • 第2题：

    适用于一切领导活动中的是（）

    A．领导方法

    B．领导方式

    C．领导艺术

    D．领导办法


    D

  • 第3题：

    最能反映领导者个人素质，具有个性化和创造性的是（）

    A．领导方法

    B．领导方式

    C．领导艺术

    D．领导办法


    时代性;动态性;层次性

  • 第4题：

    31、领导作风的内在基础是

    A．领导素质修养

    B．领导方法

    C．领导决策

    D．领导方式


    领导素质修养

  • 第5题：

    （）是领导者个人素质的综合反映并因人而异。

    A．领导方法

    B．领导方式

    C．领导艺术

    D．领导办法


    BCD

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