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按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%

题目
按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。

A.1%

B.0.5%

C.2%

D.1.5%

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1.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

2.国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。A.1%B.1.5%C.2%D.25%

3.根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位 B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％ C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金 D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上 E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

4.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%

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  • 第1题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

    A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
    E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1.5%
    C.2%
    D.2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第3题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

    A:1%
    B:1.5%
    C:2%
    D:2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第4题：

    用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    A:女职工
    B:就业困难人员
    C:残疾人
    D:少数民族人员

    答案：C
    解析：
    《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第5题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

    A:在职职工和退休职工
    B:内退职工
    C:在职职工
    D:退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

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