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假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系?A.不主动介入人际关系的是非B.懒散C.搬弄是非D.搞帮派

题目

假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系?

A.不主动介入人际关系的是非

B.懒散

C.搬弄是非

D.搞帮派

相似考题

1.职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。()此题为判断题(对，错)。

2.与城市社区相比,农村社区的特点之一是( )。A.人口密度较高，人际关系不密切B.人口密度较高，人际关系密切C.人口密度较低，人际关系不密切D.人口密度较低，人际关系密切

3.假如你是新员工,刚进入企业,要如何接受企业现实的人际关系()。A.不主动介入人际关系的是非B.搬弄是非C.懒散D.搞帮派

4.企业伦理道德是通过()等方面来体现的。A.企业主体的品德B.企业的服务行为C.企业外部的人际关系D.企业经营的客体E.企业内部的人际关系

更多“假如你是新员工,刚进入企业,要如何接受企业现实的人际关系?A.不主动介入人际关系的是非B.懒散C ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。

    A.建立良好的人际关系
    B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作
    C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
    D.对自己的行为负责，不找任何借口

    答案：A,B,D
    解析：
    世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准是：敬业精神：忠诚：建立良好的人际关系(良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产)；团队精神；自动自发地工作(充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工)；注重细节，追求完美，不找任何借口(不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融人企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想)；具有较强的执行力，找方法提高工作效率；为企业提好的建议，维护企业形象；与企业共命运等。因此本题选ABD。

  • 第2题：

    ( )是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。
    A.和谐的人际关系 B.企业人际关系
    C.良好的人际关系 D.企业发展环境


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
    冲突型人际关系是指矛盾表面化、公开化，已发生激烈吵闹争斗，不能维持正常联系的关系。
    面对冲突关系的双方，需要用强制的手段加以制止，力劝双方冷静、克制，有的要靠调解组织调解，有的要靠法律手段制裁，有的要靠诉讼仲裁解决。
    略

  • 第4题：

    下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）

    A.建立良好的人际关系
    B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
    C.对自己的行为负责,不找任何借口
    D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。
    A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康
    C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率
    E.人际关系影响企业发展


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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