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仲裁时要()A.要注意选择仲裁方式B.要注意选择仲裁员C.要善于运用律师D.要充分准备.讲究策略

题目
仲裁时要()

A.要注意选择仲裁方式

B.要注意选择仲裁员

C.要善于运用律师

D.要充分准备.讲究策略

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1.当理财规划师与客户出现争端时,要提交仲裁机构,或交给法院判决。()此题为判断题(对，错)。

2.人民法院或仲裁机关在使用（ ）原则时要特别慎重。

3.下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()A:仲裁要遵循回避原则 B:仲裁遵循非强制性原则 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁主体具有特定性

4.由于()在国际商事仲裁中具有十分重要的地位，因此被描述为国际商事仲裁的“基石”A、仲裁申请B、仲裁程序C、仲裁裁决D、仲裁协议

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是（　　）。

    A.仲裁要遵循回避原则
    B.仲裁遵循非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的原则和特点。

  • 第2题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()

    A.仲裁要遵循回避原则
    B.仲裁遵循非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。仲裁要遵循回避原则。特征具有：①仲裁主体具有特定性。②仲裁对象具有特定性。③仲裁施行强制原则。④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。

  • 第3题：

    买卖双方解决争议而提请仲裁时，必须向仲裁机构递交仲裁协议，否则仲裁机构不予受理。（）


    对

  • 第4题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A．仲裁要遵循回避制度
    B．仲裁遵循非强制性原则
    C．仲裁对象具有特定性
    D．仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

  • 第5题：

    双方要通过仲裁来解决争议，需要双方在签订合同时候订立仲裁条款。


    错误

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