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参考答案和解析
参考答案:AB
更多“情绪理解,包括对()的理解和对()的理解 ”相关问题
  • 第1题:

    进行绩效管理的培训,能够增进员工和主管人员对绩效管理的理解和理解,消除误解和抵触情绪。()

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:正确

  • 第2题:

    6、对情绪原因和情绪结果的理解,属于情绪理解的哪个部分?()

    A.情绪过程的理解

    B.情绪状态的理解

    C.情绪情景的理解

    D.情绪表达的理解


    情绪过程的理解

  • 第3题:

    2、情绪状态的理解不包括()

    A.表情识别

    B.情绪情景识别

    C.混合情绪理解

    D.情绪原因理解


    情绪原因理解

  • 第4题:

    在下述对学前儿童理解发展的趋势和特点的描述中,正确的是()。

    A只能理解个别事物

    B主要依靠语词进行理解

    C对事物的理解始终情绪化

    D逐渐能理解事物的相对关系


    D

  • 第5题:

    16、情绪理解能力包括()

    A.表情识别

    B.基于愿望和信念的情绪理解

    C.情绪观点采择

    D.情绪表达能力


    表情识别;基于愿望和信念的情绪理解;情绪观点采择