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根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。A.权变理论B.行为科学管理理论C.现代科学管理理论D.古典管理理论

题目
根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。

A.权变理论

B.行为科学管理理论

C.现代科学管理理论

D.古典管理理论

相似考题

1.在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。()

2.复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()

3.美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

4.在“复杂人”假设的基础上产生了“Y理论”。()

更多“根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。 ”相关问题

  • 第1题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第2题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    14、复杂人假设的管理理论是超Y理论


    正确

  • 第4题：

    简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。


    答案：
    解析：
    (1)定义：人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自动人”，而应该是因时、因地、因各种情况采取适当反应的“复杂人”。(2)主要观点：①人不但复杂，而且变动很大。②人的需求与他所在的组织环境有关系，在不同的组织环境、时间和地点会有不同的需求。③人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于他自身的需求状况以及他与组织之间的相互关系。④人可以以自己的需求、能力而对不同的管理方式做出不同的反应，没有一套适合任何人任何时代的管理方法。(3)管理措施：①采用不同的组织形式提高管理效率。②根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式。其核心是强调随机应变、以变应变。强调管理的不断创新。③善于发现员工在需要、动机、能力、个性的个别差异，采取灵活多变的管理方式和奖励方式。

  • 第5题：

    复杂人假设的管理理论是超Y理论


    正确

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