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企业文化在传播的过程中,冲突是可以避免的。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化在传播的过程中,冲突是可以避免的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

4.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

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  • 第1题：

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：C

  • 第2题：

    1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化不断进步。

  • 第3题：

    在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。

    A传播媒介

    B传播沟通

    C传播模式

    D传播行为


    B
    略

  • 第4题：

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）

    A对

    B错


    错
    企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化的进步。

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