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培训效果评价包括哪几个层次?()A、反应B、知识C、收益D、行为E、成效

题目
培训效果评价包括哪几个层次?()

A、反应

B、知识

C、收益

D、行为

E、成效

相似考题

1.培训评估的层次包括()。A、反应B、学习C、行动D、效果

2.“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：A. 反应层次B. 学习层次C. 行为层次D. 结果层次

3.培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现

4.健康教育培训评价的内容不包括A、教学活动评价B、中期效果评价C、近期效果评价D、远期效果评价E、组织后勤工作评价

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  • 第1题：

    健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括 （ ）


    正确答案：E

  • 第2题：

    培训效果评价的三个层次包括

    A.过程评价、近期效果评价、远期效果评价
    B.过程评价、结局评价、效率评价
    C.过程评价、形成评价、效率评价
    D.过程评价、形成评价、效应评价
    E.过程评价、结局评价、效应评价

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    13、培训效果评估的层次包括

    A．学习层次

    B．反应层次

    C．行为层次

    D．结果层次


    反应评估;学习评估;行为评估;结果评估

  • 第4题：

    培训效果评价的三个层次包括

    A、过程评价、形成评价、效率评价

    B、过程评价、形成评价、效应评价

    C、过程评价、近期效果评价、远期效果评价

    D、过程评价、结局评价、效应评价

    E、过程评价、结局评价、效率评价


    参考答案：C

  • 第5题：

    2、培训效果评估的层次包括（）

    A．学习层次

    B．反应层次

    C．行为层次

    D．结果层次


    反应评估;学习评估;行为评估;结果评估

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