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基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。()此题为判断题(对，错)。

题目
基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。()

此题为判断题(对，错)。

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1.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

2.(),不属于员工的工资。A.基本工资B.津贴C.保险金D.绩效工资

3.()是用于补充基本工资的一种辅助工资。A、津贴B、绩效工资C、养老保险D、技能工资

4.当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段,都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中,应使用的命令是( )。A．REPLACE ALL 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴B．TOTAL ON 工资总额 FIELDS 基本工资,资金,津贴C．REPLACE 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴D．SUM 基本工资+资金+津贴 TO 工资总额

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  • 第1题：

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。

    A．红利

    B．全勤奖

    C．技能工资

    D．股票期权


    正确答案：B
    本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。

  • 第2题：

    直接形式的薪酬不包括()

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:年终分红
    D:额外津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。其中，直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第3题：

    直接形式的薪酬不包括（ ）。

    A、基本工资
    B、绩效工资
    C、年终分红
    D、额外津贴

    答案：D
    解析：
    直接薪酬是员工薪酬的主题组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第4题：

    下列薪酬形式中具有激励作用的是()。

    A、绩效工资

    B、福利

    C、基本工资

    D、津贴


    参考答案：A

  • 第5题：

    直接形式的薪酬不包括()

    A: 基本工资
    B: 绩效工资
    C: 额外津贴
    D: 年终分红

    答案：C
    解析：
    旧版）如图5-1，直接形式的薪酬包括：基本工资、绩效工资、其他工资
    、特殊津贴。（新版）直接形式的薪酬包括：基本工资，也包括激励薪酬（如绩效工资
    、红利和利润分成等）；额外的津贴属于间接薪酬。

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