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简要说明部门划分的原则。
题目
简要说明部门划分的原则。
相似考题
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第1题：
简要说明景区安全事故处理的原则。参考答案：(1)“谁主管，谁负责”的原则
实行安全工作总经理负责制，对安全工作和经营服务统筹安排，把安全管理工作的优劣与领导及职工的经济利益挂钩。
(2)“三不放过”的原则
事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
(3)教育和处罚相结合的原则
对事故情节轻微、损失与影响较小，或难以预料的突发事故和一般事故，可采取批评教育的方法，辅之以经济或行政处罚。
(4)依法办事的原则
景区安全事故应以事实为根据，以国家相关安全法律为准绳处理。
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第2题：
请简要说明保教结合原则。答案：解析：保教结合原则也称保教合一或保教并重，指对幼儿教育和保育要给予同等的重视，并使两者相互配合。 -
第3题：
请简要说明混凝剂选用的原则。
①能生成大、重、强的矾花。 ②对水质没有不良影响，价格便宜，货源充足。 ③应结合水源的水质特点和水温等选用。 -
第4题：
简要说明利润最大化的原则。
参考答案：利润最大化的原则是边际收益等于边际成本。
无论是边际收益大于边际成本还是小于边际成本，企业都要调整其产量，说明这两种情况下都没有实现利润最大化。只有在边际收益等于边际成本时，企业才不会调整产量，表明已把该赚的利润都赚到了，即实现了利润最大化。企业对利润的追求要受到市场条件的限制，不可能实现无限大的利润。这样，利润最大化的条件就是边际收益等于边际成本。企业要根据这一原则来确定自己的产量。
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第5题：
简要说明心理咨询的基本原则。答案：解析：（1）保密性原则。
（2）耐心倾听和细致询问原则。
（3）疏导抚慰和启发教育原则。
（4）促进成长的非指导性原则。
（5）咨询、治疗与预防相结合的原则。