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高层管理者处于组织的最高层,主要负责执行组织政策。()此题为判断题(对，错)。

题目
高层管理者处于组织的最高层,主要负责执行组织政策。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织职业生涯规划的角色主要有()A.员工个体B.人力资源部门C.咨询专家D.员工直线领导E.组织最高层管理者

2.组织目标一般处于组织的()。A.中低层B.最底层C.最高层D.中层

3.主管信息系统(ExeCutiveInformAtionSystems,ElS)是为组织的()定制的决策支持系统。A.中高层管理者B.中层管理着C.最高层管理者D.基层管理者

4.实施企业流程重组BPR需要组建一个团队,必须由组织的最高层管理者担任领导,并由在组织中有影响力的一位高级管理者具体负责。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。

    A.高层管理者

    B.中层管理者

    C.基层管理者

    D.基层员工


    正确答案：B

  • 第2题：

    负责确定组织的目标和战略，主要是由哪一类管理人员执行（）。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．其余选项都不是


    A

  • 第3题：

    【单选题】22.负责确定组织的目标和战略，主要是由（）负责执行。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．以上均有可能


    确定目标是把主客观条件统一起来的决策或计划过程，是把主观需要、主观条件与客观环境结合起来形成组织努力方向的过程。因此，确定目标主要应考虑上级的要求、主观条件和客观环境三个方面的因素。在确定目标时必须遵循一定的原则。首先，要把关键性目标与目标的全面性结合起来。其次，要把灵活性与统一性结合起来。第三，要把目标的可行性与挑战性结合起来。确定目标的过程大致可以分为几个步骤：第一，全面搜集情况，掌握内外信息。第二，提出目标方案。第三，评价目标方案。在现代管理中，组织体系巨型化和组织运行方式的有计划性，决定了管理实践中更为常见的是目标展开的过程，即组织的目标从上到下层层分解落实的过程。

  • 第4题：

    微观纵向分工中，最高层的行政组织为______，负责制定本部门的总目标、总方针和总政策，负责本机关人财物的分配，高层处在向环境开放的状态。中间层为________，负责沟通基层和高层，执行本部门的政策，制定具体工作方案，并组织实施。基层为__________，其任务是执行行政组织的实施方案，负责具体的技术操作性工作。 1、技术操作层 2、决策层 3、咨询层 4、协调层 空格处应依次填入的是：

    A．2/1/4

    B．2/4/1

    C．4/2/1

    D．3/2/1


    A

  • 第5题：

    执行战略管理的人员就是最高层次的管理者。


    错误

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