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德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向,以下叙述正确的是()。A一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善B一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可C还有一些事暂时的他们视成功为经历的多样性D直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层

题目
德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向,以下叙述正确的是()。

A一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善

B一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可

C还有一些事暂时的他们视成功为经历的多样性

D直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层

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1.如果学校诚信教育成功，会培养出正确社会有用的优秀人才，反之，会结出难以下咽的苦果()

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更多“德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向,以下叙述正确的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是（）


    A.德尔菲枝术是通过成员面对面的讨论来作决策

    B.使用德尔非技术的时候,团体成员不需要匿名

    C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突

    D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

    答案：D
    解析：
    德尔菲技术最早是由著名智囊团—一兰德公司使用的技术

  • 第2题：

    关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。

    A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
    B:使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
    C:德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
    D:德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

    答案：D
    解析：
    德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术，团体成员以匿名方式独立完成问卷。与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。这种方法可以节省面谈会议的成本，还能避免人际冲突，但是比较费时，也不利于激发决策参与者的创造性想法。

  • 第3题：

    关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。

    A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
    B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
    C.德尔菲技术最大的问题是以克服人际冲突
    D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

    答案：D
    解析：
    德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法。

  • 第4题：

    关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。

    A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
    B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
    C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
    D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

    答案：D
    解析：
    德尔菲技术不安排团体成员见面讨论，节省面谈会议的成本。选项A错误。团体各成员以匿名方式独自完成问卷。选项B错误。德尔菲技术的优点包括：①节省面谈会议的成本；②避免人际冲突。选项C错误。

  • 第5题：

    下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。

    A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
    B:使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
    C:德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
    D:德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

    答案：D
    解析：
    德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术。

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