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企业家在培育企业文化的时候,往往要充当企业的“医生”角色,对于企业问题能够“对症下药”。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业家在培育企业文化的时候,往往要充当企业的“医生”角色,对于企业问题能够“对症下药”。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业文化充当着企业"()"的角色。

2.企业家在企业文化建设中的具体角色是:()A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

3.企业家在企业文化建设中的角色有()A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者

4.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

更多“企业家在培育企业文化的时候,往往要充当企业的“医生”角色,对于企业问题能够“对症下药”。() ”相关问题

  • 第1题：

    企业家文化角色定位包括:()

    A.企业文化的积极倡导者

    B.企业文化管理方案的设计者

    C.企业文化的精心培育者

    D.优秀企业文化的身体力行者


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业家在企业文化建设中的角色是什么？
    企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表。
    1.企业家是企业文化的积极倡导者。
    2.企业家是企业文化析精心培育者。
    3.企业家是企业文化建设方案的设计者。
    4.企业家是优秀企业文化的身体力行者。
    5.企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    略

  • 第3题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    A企业文化的竞争力

    B企业文化的倡导者

    C企业文化的培育者

    D企业文化的实践者


    B,C
    略

  • 第4题：

    如何理解企业家在企业文化建设中的角色?


    答案：企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表
    1、企业家是企业文化的积极倡导者
    2、企业家是企业文化的精心培育者
    3、企业家是企业文化建设方案的设计者
    4、企业家是优秀企业文化的身体力行者
    5、企业家是企业文化转换和更新的推动者

  • 第5题：

    企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

    A企业家是企业文化的精心培育者

    B企业家是企业文化的开创者

    C企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

    D企业家是企业行为文化的传播者


    A,B,C,D
    略

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