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测评内容由是测评目的与主体的特点决定的。()此题为判断题(对，错)。

题目
测评内容由是测评目的与主体的特点决定的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.测评内容由()与所测客体的特点决定。

2.在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标

3.员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的 B:举例说明填写要求 C:强调测评与测验考试的不同 D:填表前的准备工作和填表要求 E:测评结果保密和处理，测评结果反馈

4.测评方案主要有哪几个步骤()。A、测评的目的B、测评的内容与方法C、测评的费用构成D、测评程序设计

更多“测评内容由是测评目的与主体的特点决定的。() ”相关问题

  • 第1题：

    投射技术的特点不包括()。

    A:测评结果的明确性
    B:测评目的的隐蔽性
    C:内容的非结构性与开放性
    D:反应的自由性

    答案：A
    解析：
    投射技术的特点包括：测评目的的隐蔽性；内容的非结构性与开放性；反应的自由性。

  • 第2题：

    88、在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，在测评目标下设测评项目，在测评项目下设测评指标。


    B

  • 第3题：

    测评目的不同，测评报告的内容不同


    \r\n\t（1）选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评。 \r\n\t（2）配置性测评是针对需要配置的职位对任职者的素质要求设计的测评。 \r\n\t（3）开发性测评以开发人员素质为目的的测评。 \r\n\t（4）诊断性测评以了解素质现状为目的的测评。 \r\n\t（5）鉴定性测评以考核与验证是否具备某种素质及具备程度为目的的测评。\r\n

  • 第4题：

    (2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。

    A.测评对象
    B.测评主体
    C.测评指标
    D.测评目标

    答案：D
    解析：
    P113-118
    测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.

  • 第5题：

    下述哪些是诊断性测评的特点？（）

    A．如果测评目的是查找问题的原因，测评内容要十分精细与深入；如果是了解现状，测评的内容就十分广泛

    B．测评的过程不必寻根究底

    C．测评结果公开

    D．测评具有较强的系统性


    如果测评目的是查找问题的原因，测评内容十分精细与深入；如果是了解现状，测评的内容就十分广泛;测评具有较强的系统性

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