niusouti.com

模拟考评法的主要方式包括()。A、面试B、公文处理C、小组讨论D、口试

题目
模拟考评法的主要方式包括()。

A、面试

B、公文处理

C、小组讨论

D、口试

相似考题

1.绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。A．比较法B．因素分析法C．公众评价法D．成本效益分析法E．效用最大化法

2.按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

3.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

4.领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

参考答案和解析
正确答案：BCD
更多“模拟考评法的主要方式包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在模拟考评法中,()是模拟测试最基本的方式。

    A.公文处理

    B.小组讨论

    C.口试

    D.备案


    参考答案A

  • 第2题：

    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
    A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计
    E.考评评估设计


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
    A.考评组织的建立B.考评方式方法C.考评的统计表D.考评工具的设计
    E.考评流程的设计


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

    A:采用个人述职方式进行考核
    B:群众考评方式进行考核
    C:上级评定方式进行考核
    D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    常见的绩效指标计分方式包括（ ）。

    A．百分率法
    B．区间法
    C．0-1法
    D．减分考评法
    E．加分考评法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    暂无

相关内容