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人才资源开发的基本途径有:()A.现代国民教育体系B.终身教育体系C.国际开发D.家庭教育体系

题目
人才资源开发的基本途径有:()

A.现代国民教育体系

B.终身教育体系

C.国际开发

D.家庭教育体系

相似考题

1.人力资源开发的基本途径有哪些?

2.我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()此题为判断题(对，错)。

3.我国的人才资源开发战略有:()A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发

4.人才资源信息开发主要包括对信息本身的内涵开发,以及对拓宽信息使用途径和使用效率方面的外延开发。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABC
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  • 第1题：

    人才资源使用的意义包括()

    A.使用是人才资源的意义所在

    B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径

    C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证

    D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    企业人才资源开发和利用的途径包括()。

    A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

    B、采取多种形式，广开人才资源

    C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

    D、无须刻意采取措施

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    学校特色课程建设的基本途径包括国家课程与地方课程的再开发，学校课程开发以及 课程开发这三条基本途径。


    领会国家课程政策;分析学校基本条件;建构学习课程愿景;形成学校课程方案并确定学校课程建设的基本方法

  • 第4题：

    人才资源开发的基本原则有:()

    A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合

    B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调

    C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展

    D.坚持分类管理，重点带动，整体推进


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

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