“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对 - 牛搜题

niusouti.com

题目

“两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。

A.凌越模式

B.妥协模式

C.融合模式

D.改造模式

E.以上答案都不对

相似考题

1.“文化间的相互学习、扬长避短,形成一种你我合一的、全新的统一文化”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

2.跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

3.要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()此题为判断题(对，错)。

4.“一种文化凌驾于其他文化之上,而扮演着统治者的角色”属于哪种企业文化融合模式()。A.凌越模式B.妥协模式C.融合模式D.改造模式E.以上答案都不对

参考答案和解析

参考答案：B

更多““两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式()。 ”相关问题

第1题：

7、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？
A．跨国文化差异
B．跨区域文化差异
C．跨企业文化差异
D．跨部门文化差异

ABCD
第2题：

8、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？
A．跨国文化差异
B．跨区域文化差异
C．跨企业文化差异
D．跨部门文化差异

跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异
第3题：

以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？
A．跨国际文化差异
B．跨部门文化差异
C．跨企业文化差异
D．跨区域文化差异

跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异
第4题：

跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。

凌越模式;折中模式;融合模式;移植模式
第5题：

以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？
A．跨国文化差异
B．跨区域文化差异
C．跨企业文化差异
D．跨部门文化差异

跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异

相关内容