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企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。A.激励体系B.物质体系C.精神体系D.制度体系

题目
企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。

A.激励体系

B.物质体系

C.精神体系

D.制度体系

相似考题

1.企业文化建设的步骤包括()。A.企业文化分析与设计B.企业文化实施C.企业文化评价D.企业文化总结E.企业文化对外传播

2.实施企业文化建设三大工程是建设统一的优秀企业文化的重要载体,以下不是其内容的是()A.精品工程B.评价工程C.阳光工程D.落地工程

3.合规文化建设是企业文化建设的核心组成部分， 在实施步骤上应首先通过强化企业文化建设来带动合规文化建设。 ( )此题为判断题(对，错)。

4.企业文化评估的内容包括()A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估

更多“企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。 ”相关问题

  • 第1题：

    1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    【判断题】奖励旅游能够增强企业文化建设。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
    （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    1．在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    （A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面

    答案：A
    解析：

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