社会主义市场经济条件下的按劳分配有何特点?

按劳分配只是公有制经济内部的基本分配方式，除此之外，社会主义市场经济中还存在按要素分配的方式及其他分配方式。故A项错误。在社会主义市场经济条件下，每个企业的劳动生产率水平和经营管理水平有所不同，对国家的贡献有大有小。因此不可能在全社会范围内按同一标准进行直接的分配。故B项错误。在社会主义市场经济条件下，按劳分配还不能直接以每个劳动者向社会提供的劳动时间为尺度，而要看每个劳动者为社会提供的劳动能否适应社会需要，他的劳动究竟有多大效益，并不完全取决于个人的劳动状况，在很大程度上要取决于企业联合劳动的状况。故C项错误。在社会主义市场经济条件下，劳动者一般以货币工资形式取得报酬，再用所得的货币工资去购买个人消费品。这样，劳动者的实际工资水平在很大程度上受市场物价的影响。故D项正确。因此，本题正确答案为D。

社会主义市场经济条件下按劳分配的特点：按劳分配没有在全社会范围内按统一标准实现，而是以企业为单位进行；按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动，不能用每个劳动者实际付出的劳动时问来衡量，而要用社会承认的价值量衡量，即只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度；按劳分配所分配的不是现实生活消费品，而是货币收入，劳动者以货币购买消费品时使按劳分配的实现程度受到市场机制的制约，即还必须通过商品货币形式实现；按劳分配也不是公有制企业唯一的个人收入分配方式，而是有其他分配方式与之并存。

按劳分配是由社会主义社会生产资料公有制的基本条件决定的，而个体经济属于非公有制经济范畴，所以个体经济劳动者的所得不是按劳分配，是按个人劳动所得分配。