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组织文化中最深层、最稳定的内容是()A.精神层文化B.制度层文化C.物质层文化D.行为层文化

题目
组织文化中最深层、最稳定的内容是()

A.精神层文化

B.制度层文化

C.物质层文化

D.行为层文化

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1.职业道德是安全文化的深层次内容,对安全生产具有重要的()作用。A、思想保证B、组织保证C、监督保证D、制度保证

2.组织精神、组织哲学、价值观念属于组织文化中的深层文化。()此题为判断题(对，错)。

3.价值观是文化最深层的内核,价值观自信是文化自信最本质的体现。()此题为判断题(对，错)。

4.组织文化中最核心的内容是( )。A.价值观B.愿景C.宗旨D.经营理念

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  • 第1题：

    认知度的深度由浅入深分为10个要素,其中最深(或最核心)的要素是()。

    A、组织业绩

    B、组织领导

    C、个性概念

    D、深层文化


    正确答案：D

  • 第2题：

    组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）

    A.信念
    B.价值观
    C.组织文化
    D.行为规范

    答案：C
    解析：
    组织文化。 组织文化是组织管理精神世界中最核心、最本质的东西。它形成于组织成长、变革和 发展的长期实践，随着组织的发展而不断丰富。

  • 第3题：

    【单选题】组织精神、组织哲学属于：

    A．表层文化

    B．中层文化

    C．深层文化

    D．核心文化


    C

  • 第4题：

    组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）

    A.组织战略
    B.组织目标
    C.组织文化
    D.组织行为

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    A企业文化的变革

    B企业组织结构变革

    C企业战略变革

    D企业薪酬变革


    A
    略

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