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有效的培训系统是员工培训的重要保障。()此题为判断题(对，错)。
题目
有效的培训系统是员工培训的重要保障。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施
B:培训的方法
C:培训的费用
D:培训的目标答案：B解析：培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障.它所要解决的是“船”或“桥”的问题：为了更好地达到培训的目的.完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方法。 -
第2题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。A:企业培训课程大纲
B:培训课程系列计划
C:员工培训课程计划
D:培训评估计划答案：D解析：培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。 -
第3题：
下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。
A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施答案：B解析：现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。 -
第4题：
（ ）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标答案：B解析：培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。 -
第5题：
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处
B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
C 、 生动的教学设计
D 、 培训人员及其相关资源的配置答案：C解析：企业员工培训系统有效运行的环节包括： ①合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处； ②后勤保障部门对员工培训的支持； ③培训人员及其相关资源的配置。