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政府雇员制在理念上偏于企业管理理念。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
公务员制度在理念上偏爱于官僚制理念。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
绩效理念与“以顾客为中心”理念是企业管理理念影响政府治理的重要内容
A对
B错
对
略 -
第3题：
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入（）
A政府管理和服务工作急需的高端人才
B政府管理和服务工作的基层人员
C工勤人员
D政府高层领导人员
A
略 -
第4题：
早期企业管理理念基本上是以企业为中心,产品成为管理的重点。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第5题：
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。政府雇员的工资采用（）
A职务工资制
B职级工资制
C结构工资制
D协议工资制
D
略