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大学毕业生就业结构不合理包括()和地区结构等不合理。

题目
大学毕业生就业结构不合理包括()和地区结构等不合理。

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1.我国卫生资源分配和使用效果状况， 总体存在的问题是( )。A. 卫生投入总量高、 投入结构不合理、 个人卫生支出负担过轻B. 卫生投入总量低、 投入结构不合理、 个人卫生支出负担过轻C. 卫生投入总量高、 投入结构不合理、 个人卫生支出负担过重D. 卫生投入总量低、 投入结构不合理、 个人卫生支出负担过重

2.进行本次调查的调查对象应是（ ）。A．该地区高校所有的应届大学毕业生B．该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况C．该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况D．该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生

3.城市的人口结构主要包括城市人口的性别结构、年龄结构、就业结构和户籍结构。()

4.师资结构不合理主要体现在()A、教师性别结构不合理B、教师队伍年龄结构不合理C、教师地区分布结构不合理D、教师学历结构不合理

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  • 第1题：

    进行本次调查的调查对象应是( )。

    A．该地区高校所有的应届大学毕业生

    B．该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况

    C．该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况

    D．该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生


    正确答案：A

  • 第2题：

    某电力生产企业2013年末资产负债表主要科目情况如下：

    从其资产负债表分析，该电力生产企业最有可能存在的问题是( )。

    A.营运资金不合理，长期借款过多
    B.资产结构不合理，长期资产比重过高
    C.资金结构不合理，资金使用和筹措期限错配
    D.资产负债结构不合理，所有者权益不足

    答案：B
    解析：
    由题意知：流动资产=现金+应收账款+存货=1(万元)；非流动资产=固定资产+在建工程=15(万元)；流动负债=短期借款+应付账款=6．5(万元)；长期负债=长期借款=5(万元)；所有者权益=4．5(万元)。从上述计算过程可以看出该企业长期资产比重过高，约占资产总额的94％(=15／16×100％)，一情况下，制造业的长期资产占总资产的比重在35％～50％之间较为合理。

  • 第3题：

    产业结构不合理是民族地区经济社会发展中的主要问题之一，主要表现为______比重的不合理与低素质。

    A．第一产业

    B．第二产业

    C．民族地区之间发展

    D．第三产业


    C

  • 第4题：

    某地男性大学毕业生的工资率下降5%后，导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%，则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.

    A:互补
    B:总互补
    C:替代
    D:总替代

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力需求的交叉工资弹性.如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加（同一个方向），这说明两者之间是一种总替代关系.与题干意思相符，因此选D.

  • 第5题：

    由于历史地理环境和社会发育程度的局限，民族地区（）和特色经济（）的问题依然突出。

    A．产业结构不合理

    B．经济结合不合理

    C．尚未形成比较优势

    D．尚未形成规模


    产业结构不合理;特色经济尚未形成比较优势的问题依然突出

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