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关于福利,表述错误的是()A.福利一般是低差异高刚性的B.一般情况下.福利支出属于企业的可变成本C.企业补充养老保险应完全由企业负担D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来.就不大可能取消

题目
关于福利,表述错误的是()

A.福利一般是低差异高刚性的

B.一般情况下.福利支出属于企业的可变成本

C.企业补充养老保险应完全由企业负担

D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来.就不大可能取消

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1.以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。A. 弹性福利计划开始流行B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C. 二战后多种福利项目兴起D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展

2.下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议

3.关于价格歧视的福利下列表述错误的是（）.A.三级价格歧视一定能增加社会总福利B.价格歧视如果运用得当，对生产者和消费者会是“双赢”的C.一级价格歧视对资源配置效率是显著改善的D.对于一级价格歧视和二级价格歧视来说，社会总福利等同于或是接近于完全竞争市场的社会总福利水平。

4.下列关于弹性福利的表述， 错误的有( )： ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内， 为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”， 员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式， 大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。A. ②③④B. ①③C. ③④⑤D. ②⑤

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  • 第1题：

    以下关于税收超额负担的表述中错误的是:()

    A、个人因税收而导致的福利损失大于政府收到的税收

    B、税后福利水平相同，总额税税收收入大于差别税

    C、同等税收收入条件下，总额税福利水平高于差别税

    D、政府收到的税收大于纳税人因税收而导致的福利损失


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于离职后福利,以下表述不正确的有()。

    A、养老保险属于离职后福利

    B、失业保险属于离职后福利

    C、长期利润分享计划属于离职后福利

    D、长期奖金计划属于离职后福利


    答案：CD

  • 第3题：

    19、下列关于福利的正确表述是（）

    A．福利不构成劳动者收入来源

    B．福利是基本工资的一部分

    C．福利不构成产品成本

    D．福利是工资的转化形式和劳动力价格的组成部分


    社会福利的受益者无须为其得到的服务全额付费，而是可以无偿或低偿获得物质产品或服务;社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的，以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用;社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式;为了维持其无偿或低偿的分配及服务，福利性项目应该有公共资金支持，而政府的公共财政在社会福利项目中应该承担主要的责任

  • 第4题：

    关于福利，表述错误的是（ ）

    A．福利一般是低差异高刚性的

    B．工资性福利应依法缴纳个人所得税

    C．企业补充养老保险应完全由企业负担

    D．福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

    E．津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利


    正确答案：BCE

  • 第5题：

    关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（ ）

    A．核心福利项目可以随意选择
    B．选择福利项目有购买价格
    C．每个员工都有福利限额
    D．超出的差额需要折成现金由员工支付

    答案：A
    解析：
    P507

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