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荣誉激励是一种非常典型的外在激励。()此题为判断题(对，错)。

题目
荣誉激励是一种非常典型的外在激励。()

此题为判断题(对，错)。

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1.以下选项不属于“成就激励”内容的是()A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励

2.激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励

3.传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )此题为判断题(对，错)。

4.寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

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  • 第1题：

    ()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。

    A.正向激励

    B.荣誉激励

    C.内在激励

    D.内滋激励


    参考答案：D

  • 第2题：

    荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。

    下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（ ）。

    A．人有得到社会和集体尊重的心理需要

    B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

    C．必须是领导者个人欣赏认可

    D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力


    正确答案：C
    注意题干中的“为社会做出贡献的人”，并非领导者的个人欣赏，故C项错误。

  • 第3题：

    对于激励的认识，下列说法正确的是___

    A．保健因素属于外在激励

    B．物质层次的激励高于精神层次的激励

    C．负激励具有一定的消极反应，应避免使用

    D．激励只受外在因素的影响


    保健因素属于外在激励

  • 第4题：

    非经济激励的形式主要包括( )。

    A、荣誉激励

    B、参与激励

    C、目标激励

    D、职位提升


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

    A物质激励

    B外在激励

    C精神激励

    D内在激励


    A,C
    略

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