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以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同()。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保费的D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

题目

以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同()。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保费的

D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

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1.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。A 正确B 错误

3.根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②生产经营发生严重困难的;③未及时足额支付劳动报酬的;④、未依法为劳动者缴纳社会保险费的A.①②③B.①③④C.②③④D.①~④

4.用人单位()时劳动者不可以单方面解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、没有按照承诺发放奖金的C、未及时足额支付劳动报酬的

更多“以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同( )。

    A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B.未及时足额支付劳动报酬的

    C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    9、用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？‍

    A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B．未及时足额支付劳动报酬的

    C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

  • 第3题：

    【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（)。

    A．用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B．用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C．, .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

  • 第4题：

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    【判断题】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。

    A．Y.是

    B．N.否


    ABCE 劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括：①在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任；②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。

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