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  • 第1题:

    (2017年5月)()属于对劳动力供给模型修正的理论

    A.薪酬差异理论
    B.人力资本理论
    C.工资效益理论
    D.劳动力成本理论
    E.岗位竞争理论

    答案:D,E
    解析:
    P426-429
    劳动力供给模型修正的三种理论包括:1、保留工资理论2、劳动力成本理论3、岗位竞争理论

  • 第2题:

    人力培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括职业流动、在职训练及()等。

    A教育

    B帮助

    C批评

    D奖励


    A

  • 第3题:

    人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括教育职业流动及()等。

    A优化结构

    B减员增效

    C用足工时

    D在职训练


    D

  • 第4题:

    ()属于对劳动力供给模型修正的理论


    A.薪酬差异理论

    B.人力资本理论

    C.工资效益理论

    D.劳动力成本理论

    E.岗位竞争理论

    答案:D,E
    解析:

  • 第5题:

    人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括()()()()()等。

    A用足工时

    B教育

    C在职训练

    D职业流动

    E减员增效


    B,C,D