niusouti.com
更多“部门划分的原则有哪些? ”相关问题
  • 第1题:

    公共部门人力资源开发与培训的原则有哪些?


    参考答案:计划性、理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效。

  • 第2题:

    组织机构设置部门化原则有哪些?
    1、职能原则.
    按职能划分部门的优点在于:
    ①比较合合乎逻辑、简单易行、实用性强;
    ②提高了专业化程度;
    ③有利于节约人力、物力,提高工作效率,且简化了训练工作;
    ④强化了专业权利的集中;
    它的缺点是:
    ①容易造成职能部门之间交流与沟通的障碍;
    ②组织首脑往往成为组织中矛盾的焦点,负担过重;
    ③由于各部门过于专业化,也不利于整体通盘负责的首脑人才的训练、培养和选拔.
    2、产品原则.
    它的优点是:
    ①有利于采用专门化的高效设备和专门化的个人技能知识;
    ②从而提高工作效率和经济效益;
    ③也有利于使产品生产或销售过和的全部活动协调一致.
    它的缺点是:
    ①具有“总经理”素质的人才缺乏;
    ②两级管理带来管理费用的增加及某些管理工作的重复;
    ③如何保证上层领导对全局的总体控制,避免由于各产品部门的自行其是导致组织整体瓦解的危险,也是应该加以考虑的问题.
    3、位置原则.
    它的优点在于:
    ①能够鼓励务们置负责人根据当地情况适当调整政策和战略;
    ②由于各区域的负责人可以及时针对实际情况作出决定,从而提高了工作效率和降低了成本;
    ③有利于为组织整体分担风险;
    ④有利于训练具有通盘领导才能的组织首脑.
    它的缺点在于:
    ①首先物色在地区上能担负起”总经理”职责的人选,在实际操作中往往有很大困难;
    ②按位置划分会造成区域管理和总部管理之间某些职能上的重复,增加管理费用和成本;
    ③区域管理和总部管理之间的关系不易处理;
    ④有可能使总部对区域失去控制.

  • 第3题:

    瓦楞原纸与箱纸板的选配原则有哪些?


    A, B, C

  • 第4题:

    部门法划分的原则有()。
    A客观原则 B.目的原则 C.平衡原则 D.稳定原则


    答案:A,B,C
    解析:
    【详解】
    本题考查对法律部门的划分原则的了解,法律部门的划分原则主要有以下几个:(1)客观原则;(2)目的原则;(3)平衡原则;(4)发展原则;(5)主次原则。故本题答案选ABC,选项D中的稳定原则不属于部门法划分的原则。

  • 第5题:

    部门划分的基本方法有哪些?
    (1)按人数划分;
    (2)按时间划分;
    (3)按顾客划分;
    (4)按职能划分;
    (5)按产品划分;
    (6)按地区划分;
    (7)按项目划分。