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团队中每个成员得到了发展,那么这个团队一定会得到发展。()此题为判断题(对，错)。

题目
团队中每个成员得到了发展,那么这个团队一定会得到发展。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

2.3、组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（）原则？A．目标任务导向B．优势互补C．有效的分工与协作D．团队和成员双重发展

3.1、好团队的特征（），团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标，并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确，并且这个目标具有挑战性。A．明确的团队目标B．共享C．一个团队中有不同角色D．良好的沟通

4.刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()A团队成员的能力增强了，独立性提高了B没有更高层次的目标推动。C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少D没有及时吸收新的团队成员

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  • 第1题：

    在当今这个飞速发展的互联网时代，创业团队的成员假如没有很强的适应力，那就一定会拖累整个创业团队的发展。


    A

  • 第2题：

    在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。

    A．帮助团队成员发展技能

    B．帮助团队成员获取相关知识

    C．不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

    D．促进组织目标和团队目标的实现


    不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

  • 第3题：

    团队中，除了应该有团队的大目标外，每个成员也必需有自身明确的发展目标。


    正确

  • 第4题：

    8、刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（）

    A．团队成员的能力增强了，独立性提高了

    B．没有更高层次的目标推动

    C．团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

    D．没有及时吸收新的团队成员


    B

  • 第5题：

    2、在团队的发展中，每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作，多组织团队熔炼活动，让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格，并形成对团队目标任务的一致理解，是团队发展（）阶段的主要任务

    A．形成

    B．震荡

    C．规范

    D．高效


    ABCD

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