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下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()A.管理要因人.因事.因时而异。B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度。C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励。D.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理。

题目
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()

A.管理要因人.因事.因时而异。

B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度。

C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励。

D.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理。

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1.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

2.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

3.下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

4.“复杂人”假设的人性观及相应管理措施

更多“下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设() ”相关问题

  • 第1题：

    泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )

    A.经济人假设

    B.复杂人假设

    C.自我人假设

    D.社会人假设


    参考答案：A

  • 第2题：

    6、10.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自然人假设

    D．复杂人假设


    A 略

  • 第3题：

    2、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（）

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自动人假设

    D．复杂人假设


    “经济人”假设

  • 第4题：

    5、10.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自然人假设

    D．复杂人假设


    A 略

  • 第5题：

    10、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我人假设

    D．复杂人假设


    经济人假设

  • 第6题：

    7、X理论基于的人性假设是（）。

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人的假设

    D．复杂人假设


    A

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