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外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为()。A、文化环境B、产业环境C、物质环境D、宏观环境
题目
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为()。
A、文化环境
B、产业环境
C、物质环境
D、宏观环境
相似考题
参考答案和解析
参考答案：BD
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第1题：
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
正确答案：C
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第2题：
( )是指对其绩效有潜在影响的外部力量。A:职能
B:管理
C:领导
D:环境答案：D解析： -
第3题：
领导的外部环境是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的（）。
AB -
第4题：
环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量，管理的环境可分为( )两大类。A:部分环境和整体环境
B:一般环境和具体环境
C:科学环境和普通环境
D:抽象环境和具体环境答案：B解析： -
第5题：
17、外部环境是那些对组织影响最频繁、最直接的环境因素。
组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境，又称为社会大环境，是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素，包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境，又称作具体环境或中观环境，是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。