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企业从业人员合理的工资、薪金支出允许在税前据实扣除。()此题为判断题(对,错)。

题目
企业从业人员合理的工资、薪金支出允许在税前据实扣除。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    对个体商户的生产经营所得在计算个人所得税时,允许对一些支出项目按一定标准予以税前扣除。下列关于税前扣除项目和标准的表述中,正确的有( )。

    A.个体工商户业主的工资薪金可以据实扣除
    B.实际支付给从业人员合理的工资薪金和缴纳的"五险一金"可以税前扣除
    C.在经营过程中发生的业务招待费可据实扣除
    D.以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照租赁期限均匀扣除

    答案:B,D
    解析:
    选项A,个体工商户业主的工资在税前不允许扣除,业主费用扣除标准统一为60000元/年;选项C,个体工商户发生的与生产经营活动有关的业务招待费,按照实际发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

  • 第2题:

    关于实行查账征收办法的个人独资企业计算缴纳个人所得税,允许税前扣除的说法中,正确的有( )。

    A.企业从业人员的合理工资,税前扣除标准自2019年1月1日起调整为5000元/月
    B.用于个人和家庭的支出不允许在税前扣除
    C.实际发生的职工教育经费在工资、薪金总额2.5%的标准内据实扣除
    D.实际发生的与生产经营活动直接相关的业务招待费,可以按实际发生额的40%扣除
    E.实际发生的广告和宣传费不超过当年营业收入15%的部分据实扣除,超过部分,在以后年度结转扣除

    答案:B,C,E
    解析:
    选项A,企业从业人员的合理工资,准予扣除;选项D,按照实际发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入5‰。

  • 第3题:

    【判断题】个体工商户、个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前据实扣除。

    A.Y.是

    B.N.否


    B

  • 第4题:

    在计算个人所得税时,下列各项中不符合个人独资企业和合伙企业有关规定的是()。

    A.企业计提的各种准备金不得税前扣除
    B.投资者的工资不得在税前扣除
    C.企业发生的与生产经营有关的业务招待费,在其当年销售(营业)收人的5%o以内据实扣除
    D.企业实际发生的合理的工资薪金支出,允许据实税前扣除

    答案:C
    解析:
    选项C,企业发生的与生产经营有关的业务招待费,按照发生额的60%扣除,但最高不得超.过当年销售(营业)收入的5%oo

  • 第5题:

    9、9. 关于个人独资企业和合伙企业的生产经营所得的个人所得税应纳税额计算,下列说法中不正确的是()

    A.投资者的工资不得在税前扣除#B.企业向其从业人员实际支付的合理工资、薪金支出, 允许在税前据实扣除#C.投资者及其家庭发生的生活费用, 允许在税前扣除#D.自2018年1月1日起,企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资、薪金总额2%、14%、8%的标准内据实扣除
    个人独资企业又称为个人业主制企业,是由具备民事权利和行为能力的公民一个人 兴 办的,并由业主自己经营,企业盈利全部归业主所有,企业亏损与债务完全由业主个人承担, 业主对企业债务负有无限责任。 合伙企业由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业。合伙人共享盈利,共担企业亏损,对企业债务由无限连带责任。 相同点:都是自然人企业、个人业主和合伙人都负有无限责任 差别:合伙企业对经营决策有了制约,个人独资企业由个人业主一人做决策