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个体与群体的目标冲突主要有()。A.个体对于群体目标认识上的差异B.个体对于群体目标存有偏见C.个体与群体目标内容上的差异D.群体的目标过高，个体难以完成E.个体与群体目标形式上的差异

题目
个体与群体的目标冲突主要有()。

A.个体对于群体目标认识上的差异

B.个体对于群体目标存有偏见

C.个体与群体目标内容上的差异

D.群体的目标过高，个体难以完成

E.个体与群体目标形式上的差异

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1.处理群体间冲突的方法主要有( )。A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式

2.冲突指群体外部个体和个体之间,个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾表现形式。( )此题为判断题(对，错)。

3.企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突

4.对于合作与竞争的论述，下列说法正确的是①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为②竞争是个体与个体，群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候，他们之间是合作关系④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候，他们之间是竞争关系⑤合作就不能竞争，竞争就不能合作A、①②B、③④C、③④⑤D、①②③④E、①②③④⑤

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  • 第1题：

    人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。

    A个体与个体冲突

    B个体与群体冲突

    C组织内冲突

    D角色冲突


    参考答案：A

  • 第2题：

    个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（ ）。
    (A)合作 （B)竞争
    (C)让步 （D)妥协


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    3、当一个人面临互不兼容的多个目标或者试图从事两种以上不相容的活动时，会形成内心心理冲突，这种冲突被称为____：

    A．个体目标冲突

    B．个体内部冲突

    C．个体心理冲突

    D．群体内部冲突


    个体内部冲突

  • 第4题：

    个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为()

    A、妥协

    B、竞争

    C、合作

    D、让步


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业文化冲突的类型包括（）。

    A企业传统文化与现代文化的冲突

    B企业主文化与亚文化的冲突

    C企业当前文化与目标文化的冲突

    D群体文化与个体文化的冲突


    A,B,D
    略

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