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依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间

题目
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()

A.劳动报酬和劳动纪律

B.劳动保护和工作时间

C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

D.工作地点和工作时间

相似考题

1.我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

2.根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？

3.下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

4.劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款

更多“依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?() ”相关问题

  • 第1题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

    　　正确答案：D

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作岗位、任务和考核；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    略

  • 第3题：

    【单选题】劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是（)。

    A．劳动报酬

    B．劳动保护和劳动条件

    C．劳动合同期限

    D．试用期条款


    试用期条款

  • 第4题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第5题：

    《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有：（）

    A．一般法定条款

    B．约定条款

    C．特殊法定条款

    D．补充条款


    劳动合同期限;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;违反劳动合同的责任

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