简述梅奥的人际关系组织理论。

简述梅奥的人际关系组织理论。

第1题：

简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

答案：
解析：
①工人不仅是“经济人”，还是“社会人”；②企业内部存在非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。
第2题：

梅奥基于霍桑试验提出了人际关系理论。

正确
第3题：

简述梅奥的“人际关系学说”的基本内容。

(1)霍桑试验(2)工人是“社会人”(3)企业中除了“正式组织”外,还存在着“非正式组织”(4)新型的领导能力在于通过职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而提高效率。
第4题：

梅奥基于梅奥试验提出了人际关系理论。

错误
第5题：

1、梅奥的人际关系学说与泰勒的科学管理理论有何不同？

书中三条