简述行政组织的精神要素。

第1题：

第2题：

简述行政组织的构成要素.
行政组织的构成要素主要有;(1)组织图;(2)职位;(3)工作说明书;(4)法令规章;(5)权力关系模式;(6)沟通网络;(7)工作流程.
略

第3题：

简述企业精神文化具体要素之间的关系。
（1）核心要素和习惯要素的中心地位：习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式，以及企业风俗、企业信念的核心要素（企业价值观）。
（2）引导要素和制约要素的辅助地位：尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统，将核心要素（企业价值观）变成企业员工的心理习惯，但是，引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。
略

第4题：

简述行政组织结构的构成要素。
我们把组织结构的构成要素可划分为两大类，一类称为组织的“显结构”，一类称为组织的“潜结构”。组织的“显结构”是指构成组织结构的外在因素的集合。
构成“显结构”的因素有：（1）人员（2）职位（3）职权（4）纵的层次（5）横的部门（6）组织规范。我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。
组织结构的“潜结构”因素包括：（1）目标认同程度。（2）价值趋同程度。（3）气质协调程度。（4）能力互补程度。
略

第5题：

简述企业精神文化的具体要素。
（1）核心要素：企业价值观、企业理念、企业精神。
（2）引导要素：典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
（3）制约要素：企业规范与制度、企业伦理。
（4）习惯要素：企业习俗、企业信念。
略